Доход таксопарка зависит не от количества машин, а от их статуса, на который напрямую влияет и водитель. Грубость и опасное или агрессивное вождение, провоцирующее аварии, – это гарантированный перевод автомобиля из категории «бизнес-класса» в «эконом» и прямая потеря денег.
Проверка работы в такси, как в ходе подбора сотрудников, так и уже после оформления, не только защитит вашу репутацию, но и поможет увеличить прибыль. Как законно проверить водителя перед наймом и превратить HR-процесс в стратегическую инвестицию – разбираемся вместе с экспертом, совладельцем сервиса проката автомобилей Rentcarsspb Александром Виноградовым.
Почему таксопарку важно проверять водительские права?
На проверке строится безопасность и легальность бизнеса пассажирских перевозок. В первую очередь важно установить, что права у водителя действующие, подлинные и принадлежат именно этому кандидату. Это нужно сделать по нескольким причинам:
- Если права просто просрочены, для юридического лица предусмотрен штраф за каждый такой факт допуска к управлению (ст. 12.32 КоАП РФ).
- Обнаружение водителя с недействительными правами – прямой путь к блокировке не только его аккаунта, но и, возможно, всего парка в системе. Это мгновенная остановка бизнеса, потеря репутации и долгий процесс восстановления.
Можно ли работать в такси после лишения прав?
Если за руль выходит водитель, лишенный прав в данный момент времени, то это уже уголовная статья. В случае аварии таксопарк и его руководство могут быть привлечены к ответственности, что грозит не только огромными финансовыми потерями, но и реальным сроком.
Если же водитель был лишен прав, но теперь они возвращены, то он может быть допущен до работы, но могут быть ограничения (ст. 12 №580-ФЗ).
Кроме того, если было лишение, работодателю необходимо понимать, по какой причине это случилось, чтобы обезопасить свой бизнес и принять верное решение при найме. Здесь тоже существуют свои «красные флаги»:
«При наличии записи о лишении водительского удостоверения за управление автомобиля в состоянии опьянения – это в 90% отказ в приеме на работу в таксопарк», – отмечает совладелец сервиса проката автомобилей Rentcarsspb Александр Виноградов.
Поэтому проверка водительских прав является базовой страховкой от катастрофических рисков.
Оценка профессионализма
Чем выше профессионализм и чем аккуратнее стиль вождения, тем реже происходят аварии, а значит, сокращаются простои на ремонт, экономятся деньги и нервы.
- Стаж вождения – это накопленные навыки, которые помогают водителю предвидеть опасные ситуации на дороге, а также избегать их и принимать верные решения в условиях стресса. Опытные в вождении сотрудники реже создают аварийные ситуации, а это напрямую влияет на сохранность пассажира, водителя и автомобиля.
- КБМ – это коэффициент бонус-малус, который учитывает количество страховых случаев, произошедших по вине водителя. Низкий КБМ делает страховку дешевле для работодателя и показывает, что за рулем надежный человек.
Проверка резюме таксиста, оценка стажа и КБМ – это необходимая для оценки финансовых рисков аналитика на этапе найма. Привлекая водителей с чистым и длительным стажем, вы инвестируете в стабильность, сокращаете издержки и повышаете общую надежность вашего автопарка. Эта проверка окупается с каждым безаварийным километром.
При этом даже если на старте эти показатели кажутся идеальными, профессионализм водителя, его поведение на дороге стоит постоянно отслеживать и уже в ходе работы в таксопарке.
Как проверить водителя такси, которого вы уже приняли на работу, рассказывает Александр Виноградов, опираясь на личный опыт:
«Контроль профессионализма водителей ведется на полуавтоматическом уровне. Штрафы ГИБДД приходят автоматически, сразу видно, кто гоняет, а кто водит автомобиль по правилам. Также на наших автомобилях установлены системы мониторинга, которые сообщают о резких торможениях, резких ускорениях, опасных маневрах и о превышении скорости даже там где нет камер.
В нашем парке был случай, когда мы уволили молодого водителя на следующий же день после просмотра его стиля езды. Нам хватило двух замеченных системой случаев, как он ехал по Невскому проспекту со скоростью 110 км/ч и по кольцевой 200 км/ч. К счастью, в эти моменты он был без пассажиров».
Проверка благонадежности: долги, ФССП и розыск
Финансовая дисциплина водителя – это прямой индикатор уровня ответственности и ключевой фактор операционного риска для таксопарка.
Если у водителя есть большие неоплаченные долги по кредитам, арестованные счета и исполнительные производства ФССП, у него резко возрастает мотивация к противоправным действиям. Такой сотрудник может быть склонен к хищениям, мошенничеству, к работе на конкурентов «в тени», используя ваш автомобиль и ресурсы для личного обогащения в обход договора и т.д.
«У нас в компании водители изначально заполняют анкету, содержащую сведения о личных данных, стаже работы по специальности и наличии или отсутствии судимостей. Первым делом все данные сверяются с открытыми источниками, например, сайтом ГИБДД и реестром выданных паспортов», – рассказывает совладелец Rentcarsspb.
Проверить водителя такси через базу Федеральной службы судебных приставов (ФССП) и розыскных реестров – это не вторжение в частную жизнь, как может показаться, а необходимая мера защиты вашего бизнеса, имущества и репутации.
Своевременная проверка позволяет выявить уязвимость соискателя на этапе найма и избежать ситуаций, где сложные жизненные обстоятельства одного человека могут привести к серьезным финансовым и репутационным потерям для всей компании. Надо понимать, что вы нанимаете не просто водителя, а финансово ответственного партнера за рулем.
Но, конечно, проверка не отменяет личного собеседования. Именно при личной встрече можно изучить кандидата и понять, каким он может быть работником.
«У меня был опыт найма водителя, который был судим по статье за злостное уклонение от кредиторской задолженности. На практике, дав шанс этому соискателю, который оббил пороги многих парков, я получил ответственного сотрудника, который “зубами” держался за работу. Только при личном собеседовании можно понять, что именно за человек будет допущен к взаимодействию с пассажирами», – делится опытом бизнесмен Александр Виноградов.
Черные списки и база таксопарков
В индустрии часто говорят о черных списках водителей такси, которыми обмениваются между собой операторы. Однако единого общеотраслевого черного списка таксистов не существует.
«Есть тематические группы в телеграмме, в которых можно проверить соискателя. В подобных группах работодатели размещают данные о проблемных водителях, о тех, кто не платит аренду или разбил автомобиль компании и пропал. Часто благодаря этим группам можно избежать такого ущерба, как угон транспорта. Также историю водителя можно посмотреть в админке Яндекса. На данный момент это основной агрегатор, и 99% водителей уже оставили там свой след», – объясняет Александр Виноградов.
Пользуясь подобными чатами, нужно понимать, что это все-таки источник непроверенной информации, которая может быть недостоверной, как и любые черные списки. Таксопарк должен использовать мощные, но при этом легальные инструменты, которые дают объективную картину.
Альтернатива черным спискам – комплексная проверка водителя через официальные базы:
- базы МВД, ФСИН и судов покажут наличие судимости, факты административных правонарушений и помогут проверить человека на розыск.
- реестры ФНС и ФССП выявят статус индивидуального предпринимателя и наличие крупных задолженностей или исполнительных производств.
Этот подход не только эффективнее, но и безопаснее. Вы принимаете кадровые решения на основе фактов, а не домыслов, защищаете компанию от возможных судебных исков о клевете или дискриминации.
Как автоматизировать проверку
Проверять кандидата необходимо, но ручная проверка может занимать много времени и сил, особенно если говорить о массовом найме. Сэкономить время помогают автоматизированные сервисы, которые собирают информацию со всех баз и оформляют ее в единый отчет в соответствии с 152-ФЗ. Таким сервисом является, например, CheckPerson.
Для работы с CheckPerson можно использовать как API, так и личный кабинет. Говоря о том, как таксопарки проверяют водителей, нужно упомянуть оптимальную схему для бизнеса: «API для автоматизации + Личный кабинет для ручных проверок». API – инструмент для скорости и интеграции, личный кабинет – для гибкости.
Работа по API позволяет интегрировать проверки прямо в вашу CRM или рекрутинговую систему: вы отправляете запрос (серию и номер ВУ, паспорт) и мгновенно получаете результат проверки (участие в судебных разбирательствах, долги и пр.). Это ускоряет наем в разы.
Личный кабинет подходит для разовых проверок, где специалист вручную вводит данные кандидата.
Также есть доступна проверка прав по фото: возможность запускать проверку только по скану водительского удостоверения, не вводя данные вручную.
Главное условие: перед любой проверкой обязательно получите письменное согласие кандидата на обработку персональных данных. Без этого даже проверка через легальный сервис будет незаконной.
Часто задаваемые вопросы
Зачем проверять стаж вождения?
Проверка стажа напрямую влияет на прибыль. Таксопарки заинтересованы в такой задаче, как найти таксиста с чистым стажем, который редко попадает в ДТП. Это не только важно для безопасности пассажиров, но и влияет на цену страховки. Если у водителя большой стаж безаварийной езды, то страховка будет дешевле.
Стаж вождения также влияет на рейтинг парка у агрегаторов, что может быть критично для дохода с каждой машины.
Как проверить водителя на судимость и розыск?
Такая проверка легально осуществляется несколькими способами. Первый – это запрос справки через портал госуслуг, который делает сам кандидат. Это требует от него активных действий и времени на обработку.
Можно проверить кандидата на розыск по базам МВД, ФСИН, ФССП, а также его участие в судебных делах через сайты судов.
Самый быстрый и практичный для бизнеса путь – использование специализированных сервисов, например, CheckPerson. С помощью него вы за несколько минут получите структурированную информацию о кандидате с таких ресурсов, как база МВД, ФССП и пр. в полном соответствии с законом о персональных данных.
Законна ли проверка по базам?
Да, проверка через специализированные сервисы законна, но только при строгом соблюдении Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных». Согласно ему, ключевым условием является получение от кандидата письменного согласия на сбор и обработку его личных данных.
Сервисы, аккредитованные для работы с базами государственных органов (МВД, ФССП, ФНС), работают легально и предоставляют официальные данные. Используя такие решения, таксопарк получает необходимую информацию, не нарушая закон. При этом вся ответственность за соблюдение требований к согласию лежит на вас как на работодателе.
